In een ideale wereld neem je gewoon ontslag als je uitgekeken bent op je job en trek je je plan terwijl je rustig op zoekt gaat naar een nieuwe uitdaging. In de werkelijke wereld heb je natuurlijk facturen te betalen en wil je ook liever geen te groot ‘zwart gat’ in je cv. Maar hoe doe je dat dan, nieuw werk zoeken terwijl je nog een baan hebt?
Eigenlijk is het een absolute ‘no go’ om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging terwijl je eigenlijk aan het werk zou moeten zijn – hoe verleidelijk dat ook kan zijn als je niets te doen hebt.
Surfen of mails versturen via je werkcomputer, – laptop of -smartphone is ook niet zo’n slim idee. Je loopt immers niet alleen de kans betrapt te worden, het is ook bijzonder respectloos naar je huidige werkgever toe. En druk vooral je cv niet uit op de kantoorprinter!
Zolang je nog geen nieuwe job gevonden hebt, is discretie absoluut noodzakelijk. Anders loop je het risico dat je werkgever al op zoek gaat naar een vervanger vooraleer jij een nieuwe job hebt. Probeer daarom telefoontjes van potentiële werkgevers of selectiegesprekken tijdens je pauze of voor/na de werkuren te regelen. Vertel het ook nog niet aan je collega’s – per ongeluk je mond voorbijpraten overkomt zelfs de beste wel eens.
Zit je al in een selectieronde? Vraag je toekomstige werkgever nog even te wachten op jouw seintje vooraleer hij/zij naar je huidige werkgever belt voor een referentie. Plaats daarom ook meer dan één naam als referentie op je cv.
Zodra je zeker bent van je zaak, is het tijd je huidige werkgever op de hoogte te brengen. Wacht er niet te lang mee, zodat je baas en collega’s nog de tijd hebben om je vertrek voor te bereiden. Voer ook een rustig en constructief gesprek. Stel bv. voor dat je je opvolger wil begeleiden of dat je een goede handover zal voorbereiden.
Laat tijdens die laatste dagen je werk ook niet links liggen. Zo bewijs je dat je een echte professional bent en verbrand je geen bruggen. Tenslotte weet niemand wat de toekomst nog kan brengen …